Was ist die Betriebliche Gesundheitsvorsorge?

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Was ist die Betriebliche Gesundheitsvorsorge? Methode

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Trotz wachsender Gesundheitsausgaben werden die Menschen kränker und nicht gesünder. Hohe Lebenserwartung in Kombination mit schlechter Gesundheit und „hohem Reparaturbedarf“ führen zur gefürchteten Kostenexplosion.


Die wesentlichste Schwachstelle im derzeitigen Gesundheitssystem ist die einseitige Konzentration auf Symptomtherapie und Reparaturmedizin.

Die Hinwendung zu Gesundheitsförderung und Prävention bietet uns die Chance, nicht nur die Kostenexplosion abzuwenden sondern auch die Lebensqualität wesentlich zu heben.

Um gesundheitsfördernde Faktoren zu stärken ist es am sinnvollsten, den Menschen in seinem alltäglichen Umfeld zu erreichen und ebendort anzusetzen.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung hat zum Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen und die vorhandenen Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern. Dieser Ansatz basiert auf der Ottawa Charta, die unter anderem folgendes Handlungsfeld festhält:

„Gesundheit wird von Menschen in ihrer alltäglichen Umwelt geschaffen und gelebt: dort wo sie spielen, lernen, arbeiten und lieben“.

Mittels Analyse werden im Betrieb zunächst der Ist-Zustand und eventuelle Problembereiche erhoben.
Die Teilnehmenden finden in weiterer Folge eigenverantwortlich Lösungsansätze, die nach und nach in das Arbeitsumfeld integriert werden.

Und das zahlt sich auf alle Fälle aus:
Man rechnet, dass mit jedem Euro, der in die betriebliche Gesundheitsförderung investiert wird, ungefähr doppelt so hohe Abwesenheitskosten gespart werden.

In zahlreichen Studien wurden bereits messbare Erfolge durch  betriebliche Gesundheitsförderung dokumentiert:
• Senkung der Fehlzeiten
• Minderung der Mitarbeiterfluktuation
• Steigerung der Produktivität
• Größere Zufriedenheit bei MitarbeiterInnen und Kunden

Diese Fakten sprechen für sich: immer mehr Unternehmer sind sich des nachhaltigen Wertes der Betrieblichen Gesundheistförderung bewusst und investieren auf diese Weise in ein gesundes Morgen.

Ein Artikel von Schlossberginstitut GmbH, Schule für neue Gesundheitsberufe

Schlossberginstitut GmbH, Schule für neue Gesundheitsberufe

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Praxis im Raum ~ Harald Reiter Shiatsu - Beratung - Meditation in Wien SHIATSU Klassische Arbeitsbereiche von Shiatsu sind: • Stress und Schlafstörungen • Kopfschmerzen und Migräne • Nacken- und Schulterverspannungen • Verspannungen im Rücken und Kreuzschmerzen • Müdigkeit und Antriebslosigkeit • Innere Anspannung und Nervosität • Magen- und Verdauungsbeschwerden • Menstruations- und Wechselbeschwerden • Unerfüllter Kinderwunsch und Schwangerschaft • ADS und ADHS Speziellere Arbeitsbereiche von Shiatsu aus meiner Praxis: Shiatsu in der BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) – u.a. Shiatsu – Praktiker und Trainer für die Caritas Wien Shiatsu in der Gesunheitsvorsorge – Kooperationsparter der SVA (Sozialversicherung der Gewerblichen Wirtschaft) – meine Arbeit wird für den Gesundheitshunderter angerechnet Shiatsu in der Begleitung alter Menschen (auch zuhause oder im Wohn- oder Pflegeheim), Shiatsu bei Krebs Shiatsu in der Begleitung von Psychotherapie (Depressionen, Angstzustände und Panikattacken, ….., auch Traumatherapie) ----------------------------------------------------------------------------------------------------- MEDITATION und EINSICHTSDIALOG Ein wesentlicher Teil unseres Leidens am Leben entspringt unseren Beziehungen zu anderen. Mit dieser Erkenntnis hat Gregory Kramer in den 1990er Jahren eine Meditationsform entwickelt, die die klassische Einsichtsmeditation sehr effektiv ergänzen kann. Ich durfte diese Form von Meditation in einem Achtsamkeits-Retreat kennenlernen und nehme seit 2008 an einer Einsichtsdialog-Gruppe teil. Während dieser Zeit konnte ich die Praxis in Wochenend- und Wochen-Retreats mit Gregory Kramer und Bhante Sukhacitto vertiefen und nehme seit 2017 auch an einem Anleiter – Training mit Gary Steinberg teil. Was für mich die Qualität dieser Praxis ausmacht, ist die Kraft der Präsenz eines Gegenübers in der Meditation für die Entwicklung von Achtsamkeit und Einsicht. STRESSMANAGEMENT UND BURNOUT - PRÄVENTION Mein Arbeitsschwerpunkte in der Beratung sind Stress-Management, Burnout-Prävention und Resilienztraining.

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